jueves, 9 de abril de 2020

CONSTANCIA LABORAL COMO TRABAJADOR DEPENDIENTE.

En la Dirección del Trabajo (DT), se encuentra un portal que permite al trabajador dependiente dejar una constancia laboral  sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador: maltrato, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, etc.

Se utiliza para dejar registro de la versión del trabajador ante la autoridad laboral.

El trámite se puede realizar durante todo el año.

Marco legal.

D.F.L. Nº2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).

¿A quién está dirigido?

Trabajadores dependientes.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Cédula de indentidad.

¿Cual es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Qué vigencia tiene?

Indefinida.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea



  1. Haga clic en ir al trámite. https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-116451.html
  2. Escriba su RUT y clave, y haga clic en entrar. Si no está registrado, cree una cuenta en el portal.
  3. Haga clic en trámites y servicios y, luego, en constancias laborales para empleadores.
  4. Complete los datos requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.

Fuente: Dirección del Trabajo

Para cualquier información adicional puede realizar consulta por cualquiera de nuestras redes sociales.
Correo electrónico: portaljuridicocl@gmail.com 
Instagram: @portaljuridicocl 
Whatssap: +56 9 56468355

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